Wanneer pas je een Strategische Cultuurverandering toe?

Cultuur is hoe mensen zich gedragen als ze samen zijn. C-Results heeft verstand van mensen en hoe ze onderling op elkaar reageren. Wij hebben een integrale aanpak voor een winstgevende cultuurverandering in een organisatie.

Er zijn veel situaties denkbaar waarbij er nieuwe of extremere eisen aan een cultuur worden gesteld.
Bijvoorbeeld als er van boven af wordt verteld dat de prestaties beter moeten. Als er klantgerichter gewerkt moet worden. Of bij een nieuwe directie, een fusie of overname, zwaardere economische omstandigheden, een nieuw competentie management systeem, nieuwe (verkoop) technieken of een nieuwe organisatiestructuur.

C-Results bouwt aan een waarden & resultaatgedreven organisatie. C-Results neemt hierbij menselijkheid en eigen ontplooiing altijd als basis! In feite levert C-Results een recept voor groei: Een op waarden en resultaten gedreven organisatie waarbij verborgen potentie wordt bloot gelegd en benut om vervolgens te kunnen excelleren.


Onze aanpak voor cultuurverandering hebben wij o.a. mogen uitvoeren bij:
- Achmea, Centraal Beheer
- KPN Telecom
- Heijmans
- Boerboom Hout
- Nederlands Meetinstituut Certin